Кому выплачивается пособие по уходу за ребенком в 2016 году

Пособие по уходу за ребенком выплачивается лицу, ухаживающему за ребенком. Пособие оплачивается до достижения возраста 1,5 года, а дальше до исполнения ребенку трех лет выдается ежемесячная компенсация в сумме пятьдесят рублей (организация может увеличить эту сумму, закрепив это внутренним локальным актом).

 Как рассчитать пособие по уходу за ребенком в 2016 году

Для того, чтобы рассчитать пособие необходимо определить средний заработок работника. Средний заработок определяется следующим образом:

[dropcap]Д[/dropcap]оход за предыдущие два года делится на число календарных дней в периоде.

Из него исключаются дни, когда сотрудница болела, находилась в отпуске по беременности и родам или была освобождена от работы с сохранением заработка, на который не начислялись страховые взносы.

[dropcap]Е[/dropcap]жемесячный размер пособия= Средний Заработок х 30, 4 х 40 %,

Причем, он не может быть меньше 2 908,62 по уходу за первым ребенком и 5 817,24 рублей за вторым и последующими детьми (установлено с 01.02.2016). Если же заработок за какой-то промежуток времени отсутствовал, или он был ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), то для расчета берется МРОТ.
Следует отметить, что сумма дохода в год, принимаемая в расчет ограничена предельной величиной, которая каждый год индексируется, так в 2014 году это 624 000 рублей, в 2015 году – 670 000 рублей, то есть максимальный размер пособия в 2016 году: (624000+670000)/ 730 х 30,4 х 40 % = 21554,85 руб.

[framed_box bgColor=”rgba(244,183,129,1)” borderColor=”#be5c27″ borderThickness=”2″ rounded=”true”]

Пример
Осиповой К.Н. с 20.05.2016 полагается пособие по уходу за ребенком. Ее заработок за 2015 год составил 475000 руб., а за 2014 год 125000 руб. В 2014 году она болела 5 дней, поэтому для расчета принимается 730-5 =725 календарных дней. Начисленный больничный в сумму 125 000 рублей не включен. В 2014 году Осипова К.Н. работала в другой фирме, поэтому она принесла справку о доходах по форме, согласно приказу №182н Министерства труда и социальной защиты РФ от 30.04.13 г.

Пособие по уходу за ребенком= (475000 125000)/ 725 х 30,4х 40%= 10063,45 руб.
Размер пособия за май: 10 063,45/ 31 х 12 = 3895,53, где 12- число календарных дней, за которое положено пособие, 31- число календарных дней в мае.
Бухгалтер в мае сделал следующие проводки:
Дт 69.1 Кт 70 3895,53- начислено пособие Осиповой К.Н.
Дт70 Кт51 3895,53- переведены деньги на карточку Осиповой К.Н.
НДФЛ этот доход не облагается, поэтому сотрудница получает полностью всю сумму. Кроме того, данные выплаты позволяют уменьшить взносы в ФСС, поэтому за май предприятие перечисляет в фонд на 3895,53 рублей меньше, чем начислено.
Далее, начиная с июня, проводки будут такие:
Дт 69.1 Кт 70 10063,45 – начислено пособие Осиповой К.Н.
Дт 70 Кт51 10049,45 – переведены деньги на карточку Осиповой К.Н.

[/framed_box]

Комментарии:

Добавить комментарий

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.