Расчет декретных можно представить в виде следующей формулы: [framed_box bgColor=”rgba(187,246,167,1)” borderColor=”#48bb63″ borderThickness=”2″ rounded=”true”]Сумма декретных = Средний заработок х 140 дней[/framed_box] Если беременность многоплодная, то вместо 140 дней в формуле будет 194, а если роды были осложненные, одноплодные, то 156 дней.

Время от времени сотрудники болеют и тогда они приносят больничный лист или по другому листок нетрудоспособности. По закону предприятие должно произвести расчет больничного листа и выплатить заболевшему сотруднику компенсацию.

Кому выплачивается пособие по уходу за ребенком в 2016 году Пособие по уходу за ребенком выплачивается лицу, ухаживающему за ребенком. Пособие оплачивается до достижения возраста 1,5 года, а дальше до исполнения ребенку трех лет выдается ежемесячная компенсация в сумме пятьдесят рублей (организация может увеличить эту сумму, закрепив это внутренним локальным актом).

Как оплатить  больничный по уходу за ребенком Чаще всего у работника несколько детей и если они болеют по отдельно­сти, то посчитать пособие и лимит оплачиваемых дней не составляет труда. Но бывает так, что дети болеют сразу все или по очереди. Расчет пособия и лимита оплачиваемых дней усложняется. Смотрите видео “Как оплатить больничный, если болели два […]

Мы все иногда болеем, и нам выдают больничный лист. А разбираться с больничными листами работников и начислять пособия приходится бухгалтеру. В процессе обработки больничного листа возникает масса вопросов. Как рассчитывать пособие, если работник увольняется, а перед увольнением заболел? Примет ли Фонд соцстраха расходы по листку нетрудоспособ­ности, если работник, не закрыв его, вышел на работу? Давайте […]

Новое в расчете соцстраховских пособий в 2014 г. С 2014 г. увеличились пособия, выплачиваемые в твердой сумме, в том числе детские, а также максимум заработка для расчета пособий. Эти изменения повлияют, прежде всего, на расчет пособий, если болезнь, декретный отпуск или отпуск по уходу за ребенком начались в 2014 г., а в некоторых случаях — […]

В каких случаях ФСС может провести в организации внеплановую выездную проверку? Повод для внеплановой проверки — ликвидация или реорганизация организации, жалоба работника на то, что ему не выплачивают пособие или неправильно его рассчитали, и просто обращение организации за выделением средств. На внеплановую проверку ревизоры ФСС приходят одни, без коллег из Пенсионного фонда. Каждый раз, когда […]

“Зарплатная” справка для расчета пособий обрела новую форму. Минтруд утвердил новую форму справки о заработке для исчисления соцтраховских пособий (Приказ Минтруда от 30.04.2013 №182н) Она выдается: работнику в день увольнения или бывшему работнику в течение 3 рабочих дней с момента подачи им письменного заявления о ее выдаче. Главное отличие новой справки от старой в том, […]