Учет расчетов с персоналом по оплате труда — задачи

Задача №1 .

Оклад работника организации составляет 10 000 руб.

Сотрудник работал: январь 2012 г. — 100%; февраль 2012 г. — 100%; март 2012 г. — 100% и болел с 03.01.2012 по 15.01.2012.

Задание. Определите: 1) сколько будет начислено за I квартал; 2) сколько будет начислено за январь 2012 г.?

 

Задача №2.

Трудоемкость изготовления одной детали — 0,2 ч. Часовая ставка рабочего 4-го разряда — 100 руб., а рабочего 5-го разряда — 130 руб. Изготовлено 200 деталей рабочим 5-го разряда и 150 деталей рабочим 4-го разряда.

Задание.

Определить сумму начислений рабочим за выполнение всей работы.

 Задача 3.

Оклад работника — 10 000 руб. Он идет в отпуск с 01.02.2013 на 14 календарных дней.

Задание. Определить размер начисления отпускных для указанных вариантов работы (при условии разных вариантов рабочего стажа).

1. Если сотрудник работает с 01.02. 2006 по текущий момент без отклонений
2. Если сотрудник работает с 01.02. 2011 по текущий момент без отклонений
3. Если сотрудник работает с 01.03. 2012
4. Если сотрудник работает с 01.02.2012 и была премия за I квар тал 2012 г. в размере 0,5 оклада

[pwal id=»65753474″ description=»»]

Решение задачи№1

1. Оклад начисляется за проработанный полностью месяц независимо от количества дней в месяце и составляет: 10 000 х 3 = 30 000 (руб.).

2. С 01.01.2009 по 07.01.2009 не рабочие дни. Рабочих дней в январе 17. Из них болел: 6 дней. Работал в январе: 17 — 6 = 11 (дней). Отсюда начислено:

(11 х 10 000) : 17 = 6470,59 (руб.).

Решение задачи№2

Рабочему 4-го разряда будет начислено: 150 х 0,2 х 100 = 3000 (руб.).

Рабочему 5-го разряда будет начислено: 200 х 0,2 х 130 = 5200 (руб.).

Итого: 3000 + 5200 = 8200 (руб.).

Решение задачи №3

1. Если сотрудник работает с 01.08.2006 по текущий момент без отклонений, то:

■ среднедневной заработок Ср.дн.з: = 10 000 х 12 : (12 х 29,4) =

= 340,14 (руб.);

■ отпускные составят: 340,14 х 14 = 4761, 96 (руб.).

2. Если сотрудник работает с 01.02. 2011 по текущий момент без отклонений, то ничего не изменится, поскольку базовый период со ставляют те же 12 месяцев.

3. Если сотрудник работает с 01.03. 2012, то:

■ Ср.дн.з = (10 000 х 11) : (11 х 29,4) = 340,14 (руб.);

■ отпускные составят: 340,14 х 14 = 4761,96 (руб.).

4. Если сотрудник работает с 01.02.2012 и была премия за I квартал 2012 г. в размере 0,5 оклада, то:

■ Ср.дн.з = (12×10 000 + 10 000 х 0,5 х 2 :3): (12 х 29,4) = 349,58 (руб.),

■ отпускные составят: 349,58 х 14 = 4894,12 (руб,) (на базовый период приходится 2 месяца из 3 месяцев квартала, за который

была премия).

[/pwal]

Хотите пополнить знания в бухгалтерском учете? Приходите на бесплатный онлайн-тренинг «Стать бухгалтером за 10 дней» Подробнее здесь