Убедитесь, что расчет больничного – это очень просто.

 Семь простых шагов и больничный лист рассчитан, а пособие выплачено.

[dropcap style=”dropcap1″ color=”magenta”]1.[/dropcap] Подсчитайте начисления в пользу сотрудника, облагаемые взносами в ФСС РФ за 2010 и 2011 годы.

[dropcap style=”dropcap1″ color=”magenta”]2.[/dropcap] Сравните полученные результаты с предельным значением: для 2010 года это 415 000 руб., а для 2011-го — 463 000 руб. Для дальнейшего расчета нужно взять меньшие из сравниваемых сумм.

[dropcap style=”dropcap1″ color=”magenta”]3.[/dropcap] Рассчитайте средний дневной заработок.

Для этого доход за два года нужно сложить, а потом поделить на 730 дней.

[dropcap style=”dropcap1″ color=”magenta”]4.[/dropcap] Определите процент среднего заработка, в котором будет выплачиваться пособие.

[success]Если страховой стаж заболевшего от 0 до 5 лет, пособие выплачивается в размере 60% среднего заработка. При страховом стаже от 5 до 8 лет 80%, более 8 лет — 100%.[/success]

[dropcap style=”dropcap1″ color=”magenta”]5.[/dropcap] Начислите сумму пособия.

Для этого умножьте средний заработок на процент и на количество дней болезни.

[dropcap style=”dropcap1″ color=”magenta”]6.[/dropcap] Сравните сумму полученного пособия с пособием, рассчитанным исходя из заработка, равного МРОТ за каждый месяц pасчетного периода, и назначьте к выплате максимальное. В настоящее время среднедневной заработок для начисления пособия исходя из МРОТ равен 151,59 (4611 руб. х 24 мес.): 730 дн ]. Значит, сравнение нужно делать, только если фактический среднедневной заработок сотрудника оказался меньше.

[dropcap style=”dropcap1″ color=”magenta”]7.[/dropcap] Удержите НДФЛ с исчисленного пособия и оставшуюся сумму выплатите работнику.