Какие выплаты включать в расчет среднего заработка при начислении отпускных и какие не включать, всегда вызывают вопросы у бухгалтеров. Давайте подробно рассмотрим этот вопрос.

Выплаты, включаемые в расчет среднего заработка для начисления отпускных

Виды выплатыПорядок включенияПримечание
Заработная плата, начисленная в соответствии с принятой системой оплаты трудаВключаются полностьюУчитывается также заработная плата, выплаченная в неденежной форме
Гонорары работникам средств массовой информации и организаций искусстваВключаются полностьюГонорары включаются в расчет отпускных только у работников, состоящих в списочном составе
Заработная плата преподавателей за дополнительные часы за текущий учебный годВключаются полностьюУчитываются независимо от времени начисления
Надбавки и доплаты к тарифным ставкам и окладам за про-фессиональное мастерство, классность, выслугу лет, стаж работы, ученую степеньВключаются полностью
Дополнительные выплаты, которые связаны с условиями труда (районные надбавки, доплаты за вредность, ночное время, работу в выходные и праздники, сверхурочно и иные особые условия)Включаются полностью
Премии, начисленные за месяцВключаются полностьюУчитывается не более одной премии за каждый показатель. Например, если работнику в одном месяце начислены две премии за выполнение плана, в расчет включается только одна. Если же две премии начислены за разные показатели, то учитываются обе
Премии, начисленные за период, превышающий месяцВключаются полностью, если продолжительность периода, за который они начислены, не превышает продолжительности расчетного периода. Если превышает, то учитываются в размере месячной части за каждый месяц
Премии и иные вознаграждения по итогам года или за выслугу лет
Если период, за который начислена премия, отработан не полностью, то в расчет включается только сумма, приходящаяся на отработанный период (если премия не была начислена с учетом отработанного времени)
Премии и иные вознаграждения по итогам года или за выслугу летВключаются полностьюЕсли премии начислены за предшествующий отпуску год, то учитываются при расчете независимо от времени начисления
Выплаты за период, предшествующий повышению тарифных ставок или окладов в целом по организацииВключаются с учетом повышающего коэффициентаЕсли тарифные ставки или оклады повышены во время отпуска, то с учетом коэффициента нужно пересчитать часть отпускных за период после повышения. Соответственно после выхода из отпуска работнику следует доплатить
Иные выплаты, предусмотренные системой оплаты трудаВключаются полностьюУчитываются, если они относятся к оплате труда

Выплаты, не учитываемые при расчете среднего заработка для начисления отпускных

Виды выплатОснованияПримечание
Материальная помощьПункт 3 Положения об особенностях исчисления заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922Не учитываются все суммы, не относящиеся к оплате труда, то есть не предусмотренные системой оплаты труда
Оплата питания
Оплата коммунальных услуг
Оплата проезда
Оплата обучения
Социальные выплаты
Пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родамПункт 5 Положения об особенностях исчисления заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922Исключается из расчетного периода также время, за которое были начислены данные выплаты
Оплата времени простоя (ст. 157 ТК РФ)
Оплата дополнительных выходных для ухода за детьми- инвалидами или инвалидами с детства (ст. 262 ТК РФ)
Отпускные (ст. 114 ТК РФ)
Суточные за время командировки (ст. 167 ТК РФ)
Оплата за время прохождения обязательного медосмотра (ст. 185 ТК РФ)
Оплата за время обучения с отрывом от производства (ст. 187 ТК РФ)
Иные выплаты, рассчитанные исходя из среднего заработка

Хотите пополнить знания в бухгалтерском учете? Приходите на бесплатный онлайн-тренинг «Стать бухгалтером за 10 дней» Подробнее здесь

Комментарии:

Добавить комментарий

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.