Увольнение сотрудника по собственному жела­нию — наиболее часто встречающийся способ пре­кращения трудовых отношений.

Сроки написания заявления

Работнику нужно написать заявление на имя руководителя не позднее чем за две недели до даты предполагаемого увольне­ния (ст. 80 ТК РФ). Однако если увольняется руко­водитель, срок составляет месяц. А вот сотруднику, находящемуся на испытательном сроке, подать заяв­ление о своем увольнении можно за три дня (ст. 71 ТКРФ). Также за три дня оформить заявление мо­гут лица, с которыми трудовой договор заключен на срок менее двух месяцев (ст.,292 ТК РФ), а также те, кто занят на сезонных работах (ст. 296 ТК РФ).

Заявление работник может подать лично либо направить его заказным письмом или иным спосо­бом, позволяющим определить факт и дату получе­ния заявления организацией;. Это разъяснено в пись­ме Роструда от 05.09.2006 № 1551-6.

В течение двух недель (месяца либо трех дней) сотрудник может отозвать свое за­явление и продолжить работу (ст. 80 ТК РФ). Но только если на вакантное место не приглашен дру­гой сотрудник, которому согласно законодатель­ству нельзя отказать в приеме на работу. Это может быть, например, сотрудник, приглашенный из дру­гой организации в порядке перевода. Ведь с таким сотрудником организация обязана оформить трудо­вые отношения в течение месяца со дня его увольне­ния с прежнего места работы (ст. 64 ТК РФ).

Приказ на увольнение по собственному желанию

На основании заявления работника, которое подписано руководителем организации, сотрудник отдела кадров либо бухгалтер, если на него возложен кадровый учет, оформляет приказ об увольнении по форме № Т-8. Форма утверждена постановле­нием Госкомстата России от 05.01.2004 № 1. Пос­ле чего вносится запись в личную карточку и тру­довую книжку. И в качестве основания увольнения нужно указать пункт 3 части 1 статьи 77 ТК РФ.

Пример записи в трудовой книжке при увольнении по собственному желанию
увольнение по собственному желанию
увольнение по собственному желанию

 

 

 

Комментарии:

Добавить комментарий

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.