Правильные ответы и пояснения к тесту «Как оформить иностранца»
Надеюсь, мои пояснения помогут вам не ошибаться при оформлении иностранцев на работу.
Вопрос Правильный ответ Пояснение
1 в) В число случаев, о которых работодатель обязан в 3-дневный срок извещать территориальный орган ФМС, а также региональный орган занятости, входит предоставление безвизовому иностранцу отпуска без сохранения зарплаты продолжительностью более 1 календарного месяца за год. Об уходе иностранца в обычный отпуск никого уведомлять не надо
2 а) Между Россией, Казахстаном и Беларусью заключено Соглашение, по которому граждане этих государств могут трудиться на территории страны — участницы Соглашения без разрешения на работу
3 б) Закон прямо запрещает временно пребывающим мигрантам трудиться за пределами того региона, в котором им выдано разрешение на работу. Поэтому работодателю, нанявшему таких мигрантов, однозначно грозит штраф от 250 тыс. до 800 тыс. руб., оспорить который вряд ли получится
4 а) Независимо от статуса иностранца (временно пребывающий или проживающий либо постоянно проживающий), любые выплаты в его пользу, начисленные в рамках трудового договора, облагаются взносами «на травматизм»
5 а) Уведомление органов ФМС и занятости предусмотрено только для случаев найма безвизовых иностранцев, которым требуется разрешение на работу. Временно проживающие иностранцы его получать не должны.
6
б)
Для целей исчисления НДФЛ с зарплаты работника-иностранца не имеет значения ни то, на какой срок с ним заключен трудовой договор, ни его намерения относительно работы. Важен лишь срок его фактического нахождения в РФ в течение 12 следующих подряд месяцев: <если> срок менее 183 дней — ставка НДФЛ 30%; <если> 183 дня и более — 13%.
Исключение составляют иностранные работники, являющиеся высококвалифицированными специалистами. Их доходы облагаются по ставке 13% с первого дня работы, независимо от срока пребывания на территории России.
7
б)В совокупности срок действия договоров составит более 6 месяцев в течение 1 календарного года, поэтому взносы в ПФР должны уплачиваться.
8
б)За каждого мигранта, допущенного к работе без разрешения организацию оштрафуют. Сумма штрафа может составить от 250 тыс. до 800 тыс. руб.
9
б)Работнику-белорусу нужно завести российскую трудовую книжку, поскольку трудовая книжка образца, утвержденного Республикой Беларусь, считается иностранной трудовой книжкой и не признается на территории РФ. При этом записи из белорусской книжки в российскую переносить не нужно.
10 а) Нулевые квоты (то есть полный запрет) на наем иностранца для розничной торговли на указанных объектах распространяются только на временно пребывающих в РФ мигрантов. То есть на тех, у кого на руках лишь паспорт, миграционная карта и разрешение на работу
Хотите пополнить знания в бухгалтерском учете? Приходите на бесплатный онлайн-тренинг «Стать бухгалтером за 10 дней» Подробнее здесь
