Как оформить иностранца в 2015 году |

В 2015 году произошли радикальные изменения законодательства об иностранных работниках

Первый блок поправок, вступивших в силу с 13 декабря 2014 года, коснулся порядка приёма на работу иностранных граждан. В Трудовой кодекс РФ (далее – ТК РФ) введена новая глава 50.1, которая устанавливает особенности регулирования их труда.

Второй блок поправок вступил в силу с 1 января 2015 года. Это изменения, внесенные в Закон № 115-ФЗ и коснувшиеся в большей степени осуществления трудовой деятельности на территории РФ безвизовыми иностранными гражданами.

Как же правильно оформить иностранца по новым правила? Об этом тест. Удачи!

Как оформить иностранца в 2015 году

Пожалуйста, подождите пока страница загрузится полностью.
Если эта надпись не исчезает долгое время, попробуйте обновить страницу. Этот тест использует javascript. Пожалуйста, влкючите javascript в вашем браузере.

If loading fails, click here to try again

Тест включает 12 вопросов, на которые предполагается один правильный ответ. В конце теста нажмите на слово "Выводы" и вы получите свой результат и оценку. Удачи!

Начать

Поздравляем - вы завершили тест! Вы набрали %%SCORE%% из %%TOTAL%%. Вы неправильно ответили на %%WRONG_ANSWERS%% вопросов Ваш тест оценен как %%RATING%%

Ваши ответы выделены серым.

Вопрос 1

С какого возраста иностранные граждане имеют право вступать в трудовые отношения?

A	с 18 лет
B	с 16 лет
C	С 20 лет

Пояснение к вопросу 1:

Иностранные граждане имеют право вступать в трудовые отношения только по достижении ими 18-ти лет, если иное не установлено федеральными законами.

Вопрос 2

На какой срок заключаются трудовые договоры?

A	На 6 месяцев
B	на неопределенный срок
C	на год
D	на 3 года

Пояснение к вопросу 2:

Трудовые договоры заключаются только на неопределённый срок, за исключением случаев, предусмотренных ст. 59 ТК РФ, когда допустимо заключение срочного трудового договора.

Вопрос 3

Какое обязательное условие должно быть в трудовом договоре с иностранцем?

A	Указание оснований оказания такому работнику медицинской помощи в течение срока действия трудового договора
B	Указание сведений о страховании

Пояснение к вопросу 3:

Обязательным условием трудового договора с иностранным гражданином является указание оснований оказания такому работнику медицинской помощи в течение срока действия трудового договора, в том числе реквизитов договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо заключённого работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг.

Вопрос 4

Должны ли иностранные граждане предъявлять документы воинского учёта?

A	Не должны
B	Должны

Пояснение к вопросу 4:

При заключении трудового договора иностранные граждане не должны предъявлять документы воинского учёта.

Вопрос 5

Что обязаны получить безвизовые иностранные граждане для осуществления трудовой деятельности?

A	Разрешение на работу
B	Патент

Пояснение к вопросу 5:

С 1 января 2015 года временно пребывающие иностранцы из безвизовых стран для осуществления трудовой деятельности у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей будут обязаны получать патенты, а не разрешения на работу, как было прежде. Соответственно, работодатели, являющиеся юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями, могут трудоустроить безвизового иностранного гражданина только при наличии у него патента.

Вопрос 6

Какие органы обязан уведомить работодатель, нанимающий безвизового иностранного работника?

A	Орган службы занятости населения
B	ФМС и орган службы занятости населения
C	ФМС

Пояснение к вопросу 6:

Работодатель, нанимающий безвизового иностранного работника, обязан уведомить только территориальный орган ФМС, где иностранцем осуществляется трудовая деятельность, о заключении или расторжении с ним трудового договора в течение трёх дней. Ранее Законом N 115-ФЗ была установлена обязанность уведомлять также и орган службы занятости населения. Теперь установлено, что территориальный орган ФМС обменивается с налоговым органом и органом власти субъекта РФ по вопросам занятости населения сведениями о привлечении иностранных граждан к трудовой деятельности

Вопрос 7

Необходимо ли уведомлять налоговые органы о привлечении и об использовании иностранных работников?

A	Да.
B	Нет.
C	По усмотрению руководителя

Пояснение к вопросу 7:

Исключена обязанность уведомлять налоговый орган о привлечении и об использовании иностранных работников

Вопрос 8

Какие работодатели имеют право привлекать к труду иностранных граждан из безвизовой страны?

A	У которых нет неисполненных постановлений о назначении административных наказаний за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранных граждан .
B	У которых нет своих работников по данным специальностям

Пояснение к вопросу 8:

Привлекать к труду иностранных граждан из безвизовой страны вправе только те работодатели, у которых нет неисполненных постановлений о назначении административных наказаний за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранных граждан

Вопрос 9

В течение какого срока со дня въезда в Россию безвизовый иностранец должен обратиться в территориальный орган ФМС для того чтобы получить патент?

A	В течение трех календарных дней
B	В течение десяти календарных дней
C	В течение тридцати календарных дней

Пояснение к вопросу 9:

Для того чтобы получить патент, безвизовый иностранец должен лично или через уполномоченную субъектом РФ организацию обратиться в территориальный орган ФМС в течение 30 календарных дней со дня въезда в Россию

Вопрос 10

По какой ставке доходы иностранца облагаются НДФЛ, работающего по патенту, независимо от срока его пребывания в России?

A	30%
B	13%
C	22%

Пояснение к вопросу 10:

Доходы иностранца, работающего по патенту, облагаются НДФЛ по ставке 13 % независимо от срока его пребывания в России

Вопрос 11

Уплачивают ли страховые взносы в ПФР и взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством организации с 2015 года в отношении иностранных граждан, временно пребывающих на территории России?

A	Не уплачивают
B	Уплачивают

Пояснение к вопросу 11:

Организации с 2015 года в отношении иностранных граждан, временно пребывающих на территории России, уплачивают страховые взносы в ПФР по тарифу, установленному для граждан РФ на финансирование страховой пенсии, независимо от года рождения указанных лиц и срока действия трудового договора. В 2015 году для них применяется тариф 22 % (в пределах установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов) и 10 % (свыше неё). В рассматриваемом случае организация не применяет пониженные тарифы страховых взносов. Тариф страховых взносов в ФСС РФ по таким выплатам установлен в размере 1,8 %

Вопрос 12

Подлежат ли обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний иностранцы, работающие по трудовому договору?

A	Да
B	Нет

Пояснение к вопросу 12:

Иностранцы, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Тариф страховых взносов на обязательное социальное страхование от НС и ПЗ установлен для организации в размере 0,3 %.

Если вы закончили, то нажмите кнопку ниже. Все вопросы, на которые вы не ответили будут отмечены знаком "Ошибка". Выводы

Количество оставшихся вопросов: 12.

←

Все

→

Закрашенные квадратики - это завершенные вопросы.